Deski / Päivän Deski / Artikkeli: Sarjakuvasankarit apuun työpaikkaviestinnässä

KÄYTTÖOHJEET DESKI YRITYKSENÄ YHTEYSTIEDOT

Päivän Deski / Artikkeli: Sarjakuvasankarit apuun työpaikkaviestinnässä

Deski.fi on Viestintätoimisto Deskin
ylläpitämä palvelu toimittajille.
Ideasivuston materiaalit ovat
vapaasti ja veloituksetta toimittajien
käytössä. Viestintätoimisto Deskin
kotisivut ovat osoitteessa
www.tiedottaja.fi

Aiheittain

Asuminen ja rakentaminen Autot ja liikenne Kauneus ja muoti Kauppa ja kuluttajat Koti ja harrastukset, matkailu Koulutus Kulttuuri ja viihde Maa- ja metsätalous Media, mainonta ja markkinointi Ruoka ja juoma Talous Terveys ja hyvinvointi Tiede, tekniikka, ict Yhteiskunta ja politiikka Ympäristö ja energia Yrityselämä ja työmarkkinat

UUSIMMAT

Tulostettava versio
Lähetä edelleen

Viestintätoimisto Deski Oy 21.10.2009 kello 08.09

Artikkeli: Sarjakuvasankarit apuun työpaikkaviestinnässä

Työhyvinvointi kulkee käsi kädessä sisäisen viestinnän toimivuuden kanssa, sillä työssä viihtyminen edellyttää muun muassa oman roolin ja työn merkityksen ymmärtämistä. Perinteistä kirjallista tiedottamista piristetään nykyään vapaa-ajasta tutuilla asioilla, ja työpaikoille tehdään esimerkiksi omia piirroshahmoja. Piirroskuvat herättävät huomiota ja lisäävät viestin kiinnostavuutta, ja niiden avulla saadaan viestittyä vaikeammistakin asioista.

Työhyvinvointi ja työssä viihtyminen ovat tänä päivänä vaakalaudalla joillakin työpaikoilla. Yritykset sopeuttavat toimintaansa taantuman vaatimuksiin, mikä merkitsee usein myös henkilöstön vähentämistä ja työtahdin kasvamista. Ne puolestaan johtavat nopeasti ilmapiirin kiristymiseen.

Työhyvinvointi ei kuitenkaan ole aina helppo pala nousukaudellakaan.
- Jos työpaikalla on kymmenen ihmistä töissä, siellä on myös kymmenen erilaista mielipidettä. Kaikki pitäisi saada kuitenkin puhaltamaan yhteen hiileen ja tietämään, miksi tätä työtä oikeastaan tehdään. Se vaatii paljon sisäiseltä viestinnältä, toteaa Viestintätoimisto Deskin asiakkuusjohtaja Juhani Levola.

Työhyvinvointitutkimuksissa sisäinen viestintä nousee aina merkittävään rooliin. Se on kuitenkin monella työpaikalla yhä lapsipuolen asemassa eikä siihen panosteta samalla tavalla kuin ulkoiseen viestintään.

- Sisäisen viestinnän haasteet ovat samat kuin kaikessa viestinnässä: miten ihmiset pystytään tavoittamaan ja miten viesti saadaan perille niin, että se ymmärretään oikein.

Ulkomaailman elementtejä työpaikoille

Sisäistä viestintää hoidetaan perinteisesti lähettämällä työntekijöille sähköpostia ja kiinnittämällä lappuja ilmoitustaululle. Levolan mukaan perinteiset keinot ovat yhä hyviä, mutta yksinään ne eivät riitä. Mukaan voi ammentaa elementtejä myös työelämän ulkopuolelta eikä luottaa vain kirjoitetun tekstin voimaan.

- Ihmisillä on ihan tavallisessa arjessa ympärillään musiikkia, elokuvia, kuvia ja ääniä, joita voisi käyttää myös työpaikan viestinnässä. Muun muassa piirroshahmot ovat toimiva väline tiedonvälityksessä, sillä ne ovat selkeitä ja niistä on jo valmiiksi positiivinen mielikuva. Omalta osaltaan ne myös luovat identiteettiä ja ajavat siten samaa asiaa kuin logot, Levola sanoo.

Yritykselle piirrettyä omaa hahmoa voi käyttää eri kanavissa. Mikkelin ammattikorkeakoulu hankki omat piirroshahmonsa alun perin intranetin kuvitukseksi, ja myöhemmin niitä käytettiin myös muun muassa henkilöstölehdessä. Pullea ja pehmoinen Hiski-norppa ja keltainen, punanokkainen kuhankeittäjä Kiira suunniteltiin sympaattisiksi ja positiivisiksi hahmoiksi.

- Tarvittaessa hahmoja on puettu oman ilmeemme mukaisesti esimerkiksi ammattikorkean t-paitoihin tai tapahtumiin liittyviin festaripaitoihin, tai niillä on ollut mukanaan jotain muuta rekvisiittaa, kertoo Mikkelin ammattikorkeakoulun tiedottaja Kati Hoffren.

Strategiaa piirrettynä

Norppa- ja lintuhahmot lanseerattiin ammattikorkeaopiskelijoille nimikilpailun avulla, ja ne ovat saaneet paljon positiivista palautetta. Hoffrenin mukaan piirroshahmojen avulla on päästy asetettuihin tavoitteisiin, sillä ne ovat kiinnittäneet hyvin työyhteisön huomion sisäisiin viesteihin ja lisänneet viestinnän kiinnostavuutta.

- Hahmot ovat toimineet hienosti myös haasteellisemmissa asioissa, kuten esimerkiksi strategiasta viestimisessä. Lähetimme piirtäjälle strategiamme avainteemoja, joista hän poimi asioita sarjakuviin. Ei niin konkreettiset, strategiset asiat ovat menneet yllättävän hyvin perille Hiskin ja Kiiran avulla, Kati Hoffren kertoo.

Lisätietoja:

Asiakkuusjohtaja Juhani Levola
p. 045 1304 830
www.tiedottaja.fi

Artikkelin on tuottanut Viestintätoimisto Deski Oy. Artikkeli on vapaasti ja veloituksetta julkaistavissa sellaisenaan tai käytettävissä juttupohjana.

Materiaali on julkaisijan tuottamaa.

KUVAT

Kuvaa klikkaamalla saat suuremman näyttökuvan

Mies 21.10.2009 Tallenna painokelpoinen kuva	Nalle 21.10.2009 Tallenna painokelpoinen kuva	Norppa 21.10.2009 Tallenna painokelpoinen kuva
Leipuri 21.10.2009 Tallenna painokelpoinen kuva

Faktalaatikko: Viestintätoimisto Deski Oy


Henkilöstömäärä:	18
Liikevaihto:	1 M€ vuonna 2008
Toimitusjohtaja:	Mikko Hosiokoski
Kotipaikka:	Helsinki
Toimiala:	Viestintätoimisto
Perustamisvuosi:	2005