Vanhusten hoiva- ja hoitotyö vaatii työntekijöiltä eettistä herkkyyttä ja valppautta monimutkaisissa valintatilanteissa, joissa yhtä ja ainoaa oikeata vaihtoehtoa ei monesti ole olemassa. Työntekijät kuormittuvat eettisesti, kun eivät pysty tekemään työtään omatuntoaan kuunnellen ja niin hyvin kuin haluaisivat, dosentti Gustaf Molander kertoo tuoreessa Tiedon silta -julkaisussa.

Molander on tehnyt Työsuojelurahaston tuella laajan tutkimuksen vanhustyöntekijöiden, etenkin lähi- ja perushoitajien, eettisestä kuormittumisesta. Tutkimuksen mukaan yksi viidestä lähi- ja sairaanhoitajasta joutuu mielestään päivittäin tai kerran viikossa työnantajan vaatimusten takia toimimaan omaatuntoaan vastaan.

Eettistä kuormaa kertyy, kun työntekijät eivät kiireessä pysty pohtimaan eri vaihtoehtoja monimutkaisissa tilanteissa. Jälkeenpäin he havahtuvat miettimään, tuliko työssä tehdyksi kaikki oikein. Työ valuu yksityiselämään ja saattaa viedä unetkin.

Molanderin mukaan suurissa laitosorganisaatioissa on käynnissä omatuntopeli. Päättäjät ovat jakaneet kortit, mutta eivät itse osallistu peliin, jossa riittämättömien resurssien aiheuttamaa huonoa omaatuntoa siirretään portaalta toiselle. Kasvotusten vanhusten ja omaisten kanssa työskentelevät joutuvat priorisoimaan työtehtäviään tai jättämään jotain sillä hetkellä tekemättä.

Omantunnonstressiä pitää käsitellä työpaikoilla eettisillä foorumeilla, etteivät työntekijät jää yksin taakkansa kanssa, Molander painottaa. Tutkimus tuotti työkalun, jonka avulla voi arvioida työntekijän eettistä kuormaa. Eettiseen kuormaan ja omantunnonstressiin pitää puuttua ajoissa, jotta voidaan tukea vanhustyöntekijöiden jaksamista ja työssä jatkamista.

Lisätiedot:

Viestintäpäällikkö Marja-Leena Jylhä, 040 548 8852
www.tiedonsilta.fi

Tiedon silta -lehti on työelämän tutkimuksen ja kehittämisen julkaisu. Se on ajankohtainen ja monipuolinen tietopaketti kaikille työelämän kehittämisestä kiinnostuneille. Jutut pohjautuvat Työsuojelurahaston rahoittamiin tutkimus- ja kehittämishankkeisiin.

Tuore Tiedon silta kertoo lisäksi muun muassa työelämän ikäistävistä käytännöistä, jotka eivät suinkaan edistä pitkiä työuria. Lehti kertoo myös naisten ja miesten osaamisen ja urapolkujen tukemisesta. Perinteiseen työturvallisuustyöhön tutustutaan leipomossa, joka otti niskalenkin paistokäryistä ja jauhopölyistä. Lisäksi lehdestä voi lukea kehitteillä olevasta väsymystesteristä. Siitä odotetaan tulevien vuosien huipputuotetta.

Tiedon silta ilmestyy kerran vuodessa Telma-lehden liitteenä ja rahaston sivuilla.